GIS Grundstücks- und Immobilienservice GmbH
Wertschätzung der Kompetenzen älterer Beschäftigter
Die Wirtschaftsstruktur in Magdeburg ist überwiegend geprägt von Klein- und Kleinstunternehmen des verarbeitenden Gewerbes, insbesondere des Maschinen- und Anlagenbaus, der Autozulieferindustrie und der Ernährungswirtschaft, sowie den Wirtschaftszweigen regenerative Energien und Dienstleistungen.
»Meine guten Erfahrungen mit älteren Beschäftigten beruhen vor allem auf deren Berufserfahrung und Zuverlässigkeit. Trotz ihres Alters fühlen sie sich fit genug noch immer etwas im Beruf bewegen zu wollen.«
Roselotte Sowieja, Geschäftsführerin
der GIS Grundstücks- und Immobilienservice GmbH
Der Beschäftigungspakt Kompetenz und Erfahrung für die Region kooperiert schwerpunktmäßig mit Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes, des Handwerks sowie des Dienstleistungsbereiches. Diese Wirtschaftscluster eröffnen die besten Integrationschancen für am Arbeitsmarkt benachteiligte Menschen. Die Zielstellung des Beschäftigungspaktes ist es, älteren Arbeitsuchenden über den Weg gestufter Praktika den Einstieg in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Unternehmenssitz der GIS Grundstücksund Immobilienservice GmbH
Als Unternehmen mit Weitblick wird die Grundstücks- und Immobilienservice GmbH (GIS) ausgezeichnet. Kernaufgabe des Unternehmens ist die Vermietung, Vermarktung und Verwaltung gewerblich genutzter Immobilienobjekte sowie die Erbringung von Dienstleistungen in Verbindung mit den vermieteten Objekten. Die Hauptkriterien für die Auswahl dieses Unternehmens mit insgesamt 190 Beschäftigten waren die hohe Beschäftigungsquote Älterer von über 60 Prozent sowie die Einstellung Älterer im Projektverlauf. Damit verbunden ist die Nutzung und Wertschätzung der vorhandenen Kompetenzen älterer Beschäftigter sowie die Berücksichtigung der Interessen von Menschen mit Beeinträchtigungen. Die GIS GmbH hat sechs älteren Arbeitsuchenden ein Praktikum ermöglicht, von denen bisher drei Personen in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis übernommen wurden.
Die Geschäftsführer der Grundstücks- und Immobilienservice GmbH, Frau und Herr Sowieja, haben – auch vor dem Hintergrund der Auswirkungen des demografischen Wandels und der verstärkten Abwanderung junger Menschen – eine personalpolitische Entscheidung getroffen. Sie setzen auf das hohe Erfahrungswissen, die Arbeitsmoral und Loyalität sowie das Qualitätsbewusstsein der älteren Beschäftigten.